Cuando hablamos del éxito de una empresa, entran en juego muchos factores: estrategia, innovación, productividad, clientes, tecnología, etc. Sin embargo, hay un pilar que a menudo se descuida o se deja como última prioridad, pero que es fundamental para el bienestar y el rendimiento de una organización: la salud mental en el lugar de trabajo.

En un mundo acelerado, las empresas suelen centrarse en los objetivos y los resultados, olvidando el factor humano que impulsa cada uno de estos aspectos. Los empleados son el corazón de cualquier organización, y su salud integral (bienestar físico, mental y social) desempeña un papel fundamental en su capacidad para contribuir al éxito de la empresa.

El coste invisible del estrés

El estrés, la ansiedad y otros problemas de salud mental son más frecuentes de lo que se piensa. No sólo afectan a la calidad de vida de las personas, sino que también repercuten directamente en la productividad y el entorno laboral.

El estrés crónico puede provocar un aumento del absentismo, una disminución de la creatividad y la satisfacción laboral, así como una mayor rotación del personal.
En Brasil, unos 19 millones de personas sufren ansiedad y depresión.

Entorno de seguridad psicológica

Es responsabilidad de las empresas crear un entorno de seguridad psicológica que fomente la transparencia, el diálogo, el cuidado de las personas, la comprensión, la empatía y la aceptación.

La buena comunicación es una de las herramientas clave para construir un entorno de trabajo saludable. Permite relaciones humanizadas, equipos comprometidos y motivados, productividad y resultados, felicidad y bienestar.

Los empleados que se sienten apoyados y valorados están más motivados, son más creativos y se dedican más a alcanzar los objetivos de la empresa. También es más probable que permanezcan en la organización.

El compromiso de Everymind con la salud mental

En Everymind, creemos que la salud mental es un pilar estratégico para nuestro éxito. Nos comprometemos a crear un entorno en el que todos puedan prosperar, como profesionales y seres humanos, y en el que exista un equilibrio entre la vida personal y profesional. Es una inversión que merece la pena, y animamos a todas las empresas a hacer lo mismo.

[espaço depoimento Eduardo]

Las empresas que invierten en cuidados, salud y fomento de la calidad de vida obtienen mejores resultados en términos de presentismo y niveles de compromiso de los empleados.

Para ello, es esencial contar con un espacio de escucha, que garantice que las personas puedan hablar de sus dudas, errores, dificultades y su situación actual. Una cultura colaborativa, integradora y justa fomenta el equilibrio entre la vida profesional y personal, y los ciclos vitales de las personas.

Una de las mayores necesidades humanas es el sentido de la contribución y la autoría. Algo que ha sido intrínseco a la cultura de Everymind desde los inicios de la empresa.

Cuando se trata de salud, cuanto antes se intervenga, mejores serán los resultados. Por eso es sumamente importante tener una visión más amplia de la salud integral de cada persona y vigilarla periódicamente.

En Everymind, la salud mental en el lugar de trabajo no es sólo una tendencia, es una realidad. Formamos alianzas para crear estas condiciones más sanas, productivas y humanas para cada empleado que forma parte del equipo:

  • Un plan de salud con un equipo especializado para vigilar y prestar asistencia sanitaria integral a todos;
  • Convenio de farmacia con descuentos en medicamentos;
  • Programa de Apoyo al Empleado (PAE), que ofrece atención especializada en cuestiones emocionales, sociales, jurídicas y financieras;
  • Planes exclusivos en gimnasios y estudios de fitness;
  • Descuentos en cursos de grado, postgrado y extensión, así como en escuelas de idiomas;
  • Acuerdo con el SESC, que fomenta el arte, la cultura y el bienestar;
  • Ciclo de charlas mensuales centradas en la salud holística;
  • Oficina con espacio para la relajación, la meditación, el descanso y las pausas.

Forme parte de un equipo que se toma en serio el valor de «CUIDARSE» y lo pone en práctica.
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